Việc đi xuất khẩu lao động tại Châu Âu đang trở thành một lựa chọn hấp dẫn với nhiều người lao động ở các nước đang phát triển. Tuy nhiên, trước khi bạn quyết định đi, bạn nên tìm hiểu kỹ về quyền lợi của người lao động khi đi xuất khẩu lao động tại Châu Âu để đảm bảo được quyền lợi và sự an toàn trong công việc của mình. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giúp bạn tìm hiểu về những quyền lợi cơ bản của người lao động khi đi xuất khẩu lao động tại Châu Âu.
1. Quyền lợi về lương và thù lao
Khi đi xuất khẩu lao động tại Châu Âu, người lao động cũng có quyền yêu cầu được trả lương theo quy định của pháp luật. Mức lương tối thiểu được quy định khác nhau tùy theo quốc gia và ngành nghề làm việc. Vì vậy, trước khi đi xuất khẩu lao động, người lao động nên tìm hiểu kỹ về mức lương tối thiểu và quyền lợi khác liên quan đến tiền lương như phụ cấp đi lại, ăn uống, chỗ ở…
Mức lương trung bình của người lao động Việt Nam tại châu Âu dao động từ 700 USD đến 850 USD mỗi tháng. Có những ngành nghề và quốc gia thậm chí còn trả mức lương cao hơn chưa bao gồm các khoản trợ cấp khác.
2. Quyền lợi liên quan đến bảo vệ sức khỏe và an toàn lao động
Khi xuất khẩu lao động, nhiều người lo lắng tình trạng bị bóc lột hoặc phải làm việc trong môi trường ảnh hưởng đến sức khỏe. Tuy nhiên tại châu Âu, chủ sử dụng phải đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, cung cấp trang thiết bị bảo hộ đầy đủ và hướng dẫn người lao động về cách sử dụng chúng. Nếu bạn gặp bất kỳ rủi ro nào khi làm việc, bạn có quyền yêu cầu chủ sử dụng cung cấp sự trợ giúp và bảo vệ sức khỏe của mình.
3. Quyền lợi về bảo hiểm:
Người lao động khi đi xuất khẩu lao động tại Châu Âu cũng có quyền được tham gia các chương trình bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo quy định của quốc gia tiếp nhận lao động và Việt Nam. Trong trường hợp bạn mắc bệnh, bạn sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm y tế và được chăm sóc và điều trị đầy đủ. Đồng thời, nếu bạn phải nghỉ việc vì bệnh hoặc thương tích, bạn sẽ được hưởng chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội.
4. Quyền lợi về nghỉ phép
Khi làm việc tại Châu Âu, người lao động sẽ được hưởng quyền lợi về thời gian nghỉ phép và bảo hiểm. Thông thường, thời gian nghỉ phép hàng năm tại các nước Châu Âu là từ 20 đến 30 ngày tùy theo quy định của từng quốc gia. Ngoài ra, những người lao động có thai hoặc đang nuôi con nhỏ cũng được hưởng thêm khoảng thời gian nghỉ phép.
Như vậy, chúng ta đã cùng tìm hiểu về những quyền lợi của người lao động khi đi xuất khẩu lao động tại Châu Âu. Việc tìm cho mình công ty xuất khẩu lao động uy tín cũng như tìm hiểu kỹ các điều khoản của hợp đồng là cách tốt nhất để bạn bảo đảm quyền lợi của mình khi xuất khẩu lao động. Mọi thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ số HOTLINE 0982030366 để nhận hỗ trợ.