Với nền kinh tế phát triển và nhu cầu tuyển dụng ngày càng cao, Châu âu là một trong những điểm đến phổ biến cho các lao động xuất khẩu. Tuy nhiên, trước khi quyết định đến làm việc tại đây, việc tìm hiểu về môi trường làm việc và chế độ phúc lợi là vô cùng quan trọng. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về điều này.
1. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TẠI CHÂU ÂU
Không chỉ mức lương hấp dẫn, môi trường làm việc tại châu âu đem đến nhiều lợi ích tuyệt vời do sở hữu các đặc điểm sau:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, có quy trình và tiêu chuẩn rõ ràng. Người lao động được đào tạo và hướng dẫn kỹ thuật cần thiết để thực hiện công việc. Đại đa số môi trường làm việc, người lao động cũng được tôn trọng và công bằng
Môi trường làm việc an toàn, sạch sẽ, có thiết bị bảo hộ lao động đầy đủ. Người lao động được hưởng các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, phụ cấp thâm niên, phụ cấp làm ca… Người lao động cũng được nghỉ ngày 8 tiếng, nghỉ nửa giờ và làm 5 buổi/tuần, mỗi lao động đều có 20 ngày phép/năm.
Môi trường làm việc có nhiều cơ hội để nâng cao tay nghề, học hỏi tác phong làm việc và văn hóa của người châu âu. Người lao động cũng có thể giao lưu và kết bạn với nhiều người đến từ các quốc gia khác nhau
Tuy nhiên, bên cạnh đó, người lao động khi làm việc tại châu âu cũng phải đối diện với nhiều khó khăn có thể kể đến như:
Sự khác biệt lớn về vị trí địa lý, múi giờ, ngôn ngữ, văn hóa và phong tục tập quán của người châu âu và người Việt Nam. Điều này có thể gây ra những hiểu lầm và xung đột trong giao tiếp và hợp tác. Người lao động cần phải nỗ lực để học hỏi và thích nghi với môi trường mới.
Chi phí sinh hoạt khá đắt đỏ. Châu âu là một trong những khu vực có mức sống cao nhất thế giới. Người lao động cần phải quản lý tài chính hợp lý và tiết kiệm để đáp ứng các nhu cầu thiết yếu như ăn uống, ở trọ, điện nước, giải trí…
Sự cạnh tranh gay gắt giữa các thị trường lao động ở các nước đang phát triển. Người lao động Việt Nam phần lớn là lao động phổ thông và tay nghề thấp, trong khi đó các nước thành viên EU lại khuyến khích nhận lao động tay nghề cao hoặc có trình độ chuyên môn cao. Người lao động cần phải không ngừng cố gắng để nâng cao kỹ năng và chất lượng công việc của mình.
2. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI KHI LÀM VIỆC TẠI CHÂU ÂU
Một trong những lý do thị trường châu âu là lựa chọn hấp dẫn của nhiều người là bởi vì chế độ phúc lợi khi làm việc tại đây rất tốt. Những phúc lợi có thể kể đến như:
Người lao động được ký hợp đồng rõ ràng và hợp pháp với chủ sử dụng lao động. Hợp đồng thường có thời hạn từ 2 đến 3 năm và có thể gia hạn nếu cả hai bên đồng ý.
Người lao động được hưởng mức lương cơ bản từ 800 đến 1000 euro/tháng (đối với lao động phổ thông) và từ 1000 đến 5000 euro/tháng (đối với lao động có tay nghề cao). Mức lương còn phụ thuộc vào từng quốc gia, khu vực, ngành nghề và kinh nghiệm làm việc của người lao động.
Người lao động được hưởng các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, phụ cấp thâm niên, phụ cấp làm ca… Người lao động cũng được nghỉ ngày 8 tiếng, nghỉ nửa giờ và làm 5 buổi/tuần, mỗi lao động đều có 20 ngày phép/năm.
Người lao động được hỗ trợ chi phí ăn ở hoặc được cung cấp chỗ ở miễn phí hoặc giá rẻ bởi chủ sử dụng lao động. Người lao động cũng được hỗ trợ chi phí đi lại và các chi phí khác liên quan đến công việc.
Người lao động được hỗ trợ chi phí làm visa, vé máy bay và các thủ tục xuất nhập cảnh. Người lao động cũng được hỗ trợ chi phí học ngôn ngữ và các khóa đào tạo kỹ năng liên quan đến công việc.
Tóm lại, việc tìm hiểu về môi trường làm việc và chế độ phúc lợi tại Châu âu là rất quan trọng để giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn khi đi xuất khẩu lao động. Hãy tận dụng thông tin và kiến thức từ bài viết này để có thể trang bị cho mình những kiến thức cần thiết và chuẩn bị tốt nhất cho công việc của mình tại Châu âu. Mọi thông tin chi tiết bạn có thể liên hệ số HOTLINE 0982030366 để nhận tư vấn chi tiết!