Việc đi xuất khẩu lao động không chỉ đòi hỏi sự kiên trì, nỗ lực và sự can đảm, mà còn đòi hỏi người lao động phải sẵn sàng thích nghi với môi trường làm việc mới, đặc biệt là với những thay đổi về văn hóa và thói quen. Nếu bạn đang chuẩn bị đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan, bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về sự khác biệt về văn hóa và thói quen làm việc giữa Việt Nam và Đài Loan.
1.SỰ KHÁC BIỆT VỀ VĂN HÓA GIỮA VIỆT NAM VÀ ĐÀI LOAN
Tại Đài Loan mua đồ cần tự đem túi đựng
Ở Việt Nam, khi mua đồ tại siêu thị, chúng ta thường được cung cấp túi nhựa miễn phí để đựng đồ. Tuy nhiên, tại Đài Loan, điều này không phổ biến. Thay vào đó, bạn cần mang theo túi đựng đồ của mình khi đi mua sắm, hoặc sẽ phải mua túi đựng với mức giá khá đắt đỏ.
Tự phân loại và bỏ rác
Tại Đài Loan, việc phân loại rác và bỏ rác đúng cách là điều vô cùng quan trọng. Bạn sẽ phải tự phân loại rác tại chỗ và đưa vào các thùng rác tương ứng. Nếu không phân loại đúng cách hoặc bỏ rác bừa bãi, bạn sẽ bị phạt tiền.
Người Đài không ngồi trên nền nhà ăn cơm
Trong văn hóa ẩm thực Đài Loan, người dân không ngồi trên nền nhà khi ăn cơm. Thay vào đó, họ sử dụng bàn ăn và ghế ngồi tại các nhà hàng hoặc trong gia đình. Điều này có thể có nguồn gốc từ truyền thống phương Đông, nơi ngồi trên nền nhà được coi là không phù hợp với quy tắc phong thủy.
Đài Loan không sử dụng vòi xịt
Ở Việt Nam, nhiều gia đình có sử dụng vòi xịt để vệ sinh sau khi đi vệ sinh. Tuy nhiên, ở Đài Loan, vòi xịt không phổ biến và thay vào đó, người dân sử dụng giấy vệ sinh.
2. SỰ KHÁC BIỆT VỀ THÓI QUEN LÀM VIỆC GIỮA VIỆT NAM VÀ ĐÀI LOAN
Thời gian làm việc
Đài Loan có thời gian làm việc dài hơn Việt Nam, trung bình khoảng 9-10 giờ mỗi ngày. Người lao động Đài Loan thường làm việc ngoài giờ và tăng ca để hoàn thành công việc và kiếm thêm thu nhập. Việt Nam có thời gian làm việc ngắn hơn, trung bình khoảng 8 giờ mỗi ngày. Người lao động Việt Nam cũng có thể làm việc ngoài giờ và tăng ca nhưng không phổ biến như Đài Loan.
Giao tiếp trong công việc
Đài Loan có giao tiếp trong công việc trang trọng và nghiêm túc, trong đó người lao động phải dùng các từ ngữ lịch sự và tôn trọng để nói với người lãnh đạo và khách hàng. Người lao động Đài Loan cũng phải giữ khoảng cách văn hoá và tránh tiếp xúc vật lý khi giao tiếp.
Bên cạnh đó, trong công việc, người Đài Loan cũng có những đức tính tốt đáng học hỏi như:
- Tuân theo sự chỉ dẫn của cấp trên hoặc người điều hành, không phản biện hay phàn nàn nhiều.
- Chịu khó, chăm chỉ và có trách nhiệm với công việc của mình, không chây lười hay trốn việc.
- Sẵn sàng làm việc ngoài giờ và tăng ca để hoàn thành công việc và kiếm thêm thu nhập.
- Luôn hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau để hoàn thành công việc chung.
- Không nói dối, lừa gạt cấp trên hoặc người điều hành và luôn có sự minh bạch trong công việc
- Sáng tạo và đổi mới trong công việc, luôn tìm kiếm các giải pháp mới để giải quyết các vấn đề và nâng cao hiệu quả.
- Chú trọng đến thời trang và ăn mặc lịch sự, phù hợp khi làm việc.
Khi xuất khẩu lao động sang Đài Loan, việc hiểu và tôn trọng văn hóa địa phương là rất quan trọng, đồng thời cần có sự linh hoạt và sẵn sàng thích nghi để làm việc và học hỏi trong một môi trường mới. Chúc các bạn xuất khẩu lao động thành công và có những trải nghiệm đầy ý nghĩa tại Đài Loan!